Как поставить проектную деятельность на службу здравоохранению – обсудили в ВолгГМУ

Как поставить проектную деятельность на службу здравоохранению – обсудили в ВолгГМУ

На кафедре общественного здоровья и здравоохранения Института НМФО состоялся круглый стол «Использование проектного подхода для решения практических вопросов регионального здравоохранения».

Участниками был обсужден ряд актуальных тем, касающихся совершенствования оказания медицинской помощи населению области. Также состоялась защита аттестационных проектных работ выпускников программы первичной переподготовки по направлению «Организация здравоохранения и общественное здоровье».

Один из представленных проектов - «Разработка унифицированного шаблона осмотра врача-дерматолога при переходе на МИС БАРС» - предлагал пути совершенствования цифровой трансформации регионального здравоохранения в рамках освоения новой платформы. Авторы проекта – Мария Кирсанова, Олег Поплавко, Константин Попов - проанализировали уже имеющиеся решения, их слабые места, и разработали не только стандарт электронного медицинского документа, но и алгоритм создания подобных шаблонов, а также критерии эффективности их внедрения. Это позволит широко использовать результаты работы при формировании аналогичных шаблонов для разных клинических направлений. Практическая значимость работы была высоко оценена присутствующими экспертами.

Второй проект - «Анализ текущего состояния корпоративной культуры ГБУЗ «Среднеахтубинская центральная районная больница», пути ее совершенствования» был посвящен важной теме – инструментам создания командного духа и вовлеченности сотрудников в жизнь и работу медицинской организации. На примере одной из самых успешных районных больниц Татьяна Бандурина, Валентина Ковалева, Андрей Кривенцев, Юлия Федорова провели оценку уровня развития корпоративной культуры, продемонстрировали сложившуюся систему мотивации сотрудников, а главное – предложили ряд действенных мер по повышению вовлеченности сотрудников. Выработанные рекомендации могут быть широко использованы медицинскими организациями области. Принявшая участие в круглом столе и защите проекта главный врач Среднеахтубинской центральной районной больницы Лидия Наумова поделилась опытом и отметила важность корпоративной культуры в кадровой политике.

По итогам круглого стола ректор ВолгГМУ, заведующий кафедрой общественного здоровья и здравоохранения Института НМФО, доктор медицинских наук, профессор Владимир Шкарин отметил, что региональная команда организаторов здравоохранения пополнилась новыми инициативными кадрами, которые отличаются стремлением применить полученные знания на практике.

Все выпускники программы первичной переподготовки по направлению «Организация здравоохранения и общественное здоровье» войдут в кадровый резерв при комитете здравоохранения Волгоградской области и смогут занять места руководителей, развивая лучшие традиции волгоградского здравоохранения.

О. С. Емельянова, доцент кафедры общественного здоровья и здравоохранения Института НМФО, доцент, кандидат медицинских наук